




高校食堂經(jīng)營中存在的問題?
1 飯菜價格不合理,質量不高。近年來食材價格不斷上漲、食堂各商家運營成本不斷增加,商家所掌握的信息不對稱等因素影響,部分商家高估了學生群體的消費能力,價格定位于較好的消費市場,導致食品定價不合理。
食堂因良好的地理位置優(yōu)勢使其占據(jù)了規(guī)??捎^的消費者市場, 壟斷了廣大的消費群體,工廠食堂承包公司,從而使部分商家服務質量差、不注重菜品衛(wèi)生,菜品質量良莠不齊。在食材的質量選擇上存在逆向選擇,選用質量較差的食材,選用質量好的食材的商家利益反而受損,久而久之,各商家間形成非良性競爭。
2、食堂經(jīng)營管理不完善??扇Υ鏅C等硬件設施配套不完善,校園卡的管理使用也有待提高,有的商家規(guī)定打出特價菜必須憑現(xiàn)金購買,這致使現(xiàn)金交易的情況層出不窮,為疾病的傳播埋下隱患;另外,同學的文明意識有待提高,學校食堂承包公司,存在不排隊,飯后不主動拿餐盤的行為。


如果是工廠,蕪湖食堂承包公司,或學校,那一般都會有100人以上了,那把食堂外包給專業(yè)食堂管理公司就顯得很有必要了。因為這不會增加開支,反而會減少總承包。因為食堂承包公司的管理更專業(yè),廚師更專業(yè)。省事又省錢。而且員工滿意度也會高。
隨著生活水平的提高,越來越多的企業(yè)開始關注食堂伙食對員工的重要性,因此,食堂承包這個項目也越來越火爆,很多企業(yè)都開始找專業(yè)的食堂承包企業(yè)合作,讓食堂的伙食更好,也讓員工享受到這樣的福利待遇,其實,這樣的食堂承包,能夠助力企業(yè)快速發(fā)展。


食堂自營和承包經(jīng)營:1、公司無需支付工作人員的工 承擔廚房工作人員的工 資、獎金、勞保福利,減輕勞務開支 資、獎金及勞保福利, 公司經(jīng)濟負擔及提升行政效 加重公司經(jīng)濟負擔率。
2、餐廳年度檢測費用。 2.動物防疫檢驗費。 3. 服務人員健康檢查費 其他費 4. 餐 廳 日 用 品 消 耗 費 如外包,這些費用可以由承 用開支 (清潔用品、制服等) 包公司負擔。 5. 其他管理費用(交通 費,電話費等)。 6.燃料費用。
3、統(tǒng)一配送,保證物美價廉,企業(yè)食堂承包公司, 超市配送,價格較高, 每天采購,保證新鮮度,新鮮度不夠,囿于公司 決如開具等其他公司規(guī) 制度,食材選取單一。 定所帶來的制約因素。
4、菜譜單調,口味單一, 工作人員相對較為專業(yè),食 菜譜制定 工作人員專業(yè)性不強 品搭配、菜式風味相對多元 化,市場調控元素明顯。 餐廳日 常的管 理 餐廳衛(wèi) 生的管 理 從采購到經(jīng)營運作,造 減少管理環(huán)節(jié),日常管理交成資金占用多,人力資 由承包方負責。 源浪費大的狀況。 只需對承包方從原料采購、 受專業(yè)影響,衛(wèi)生難以 加工、出售整個過程進行監(jiān)管。

